Herken je dit?
Een conflict op het werk sluimert en wordt steeds groter, maar niemand durft het aan te kaarten
Gesprekken eindigen altijd in dezelfde discussie zonder dat er iets verandert
De sfeer in het team is gespannen en collega's vermijden elkaar
Je durft niet te zeggen wat je echt denkt uit angst voor de reactie
Een zakelijk conflict escaleert en dreigt juridisch te worden
Je ligt wakker van een conflict en het beïnvloedt je werk en privéleven
Wat biedt een conflictcoach?
Een conflictcoach helpt je om conflicten niet te vermijden, maar constructief aan te pakken. Dit is wat je kunt verwachten:
- Conflictanalyse — begrijpen wat er echt speelt onder de oppervlakte
- Communicatievaardigheden — leren zeggen wat je bedoelt zonder te kwetsen
- Perspectief wisselen — de situatie door de ogen van de ander leren zien
- Bemiddeling — samen met alle partijen naar een oplossing werken
- Grenzen stellen — voor jezelf opkomen zonder het conflict te verergeren
- Preventie — patronen herkennen zodat toekomstige conflicten niet escaleren
Onze aanpak in 5 stappen
Van vastgelopen naar vooruit — zo werken wij:
Kennismaking
Een gratis gesprek om de situatie te verkennen en te bepalen welke aanpak het beste past.
Analyse
We brengen het conflict in kaart: wie zijn betrokken, wat speelt er en wat zijn de belangen?
Gesprek
Onder begeleiding voeren we het gesprek dat nodig is, in een veilige en neutrale setting.
Oplossing
Samen werken we naar concrete afspraken waar alle partijen achter kunnen staan.
Nazorg
We checken of de afspraken werken en bieden ondersteuning als dat nodig is.
Waar helpen wij bij?
Onze conflictcoaches hebben ervaring met uiteenlopende conflictsituaties:
- Werkconflicten — tussen collega's, met leidinggevenden of tussen afdelingen
- Teamconflicten — wanneer de samenwerking vastloopt en de sfeer verslechtert
- Zakelijke geschillen — tussen partners, vennoten of opdrachtgevers
- Leiderschapsconflicten — als een manager moeite heeft met weerstand in het team
- Persoonlijke conflicten — die doorwerken op je functioneren
Tarieven
Eerste kennismaking is altijd gratis en vrijblijvend. De meeste conflicten zijn binnen 3–6 sessies opgelost.
Veelgestelde vragen
Wat doet een conflictcoach precies?
Een conflictcoach helpt je om conflicten te begrijpen, bespreekbaar te maken en op te lossen. Dit kan individueel (hoe ga jij om met conflicten?) of samen met de andere partij. De coach is neutraal en helpt beide kanten om tot een werkbare oplossing te komen.
Wanneer schakel ik een conflictcoach in?
Schakel een conflictcoach in als een conflict vastloopt, als de werksfeer eronder lijdt, of als je merkt dat gesprekken steeds in dezelfde patstelling eindigen. Hoe eerder je erbij bent, hoe makkelijker het op te lossen is.
Wat kost conflictcoaching bij TCA?
Een individuele sessie kost €114,95 (incl. btw) per uur. Voor groepssessies of teamconflicten maken we een offerte op maat. De eerste kennismaking is altijd gratis en vrijblijvend.
Is conflictcoaching hetzelfde als mediation?
Conflictcoaching richt zich op het versterken van jouw vaardigheden in conflictsituaties. Mediation is formeler en richt zich op het bereiken van een overeenkomst tussen twee partijen. Onze coaches kunnen beide vormen bieden, afhankelijk van je situatie.
Kan conflictcoaching ook preventief ingezet worden?
Absoluut. Veel teams en organisaties zetten conflictcoaching preventief in om de communicatie te verbeteren en escalatie te voorkomen. Dit bespaart op de lange termijn veel tijd, energie en kosten.
Een conflict hoeft niet te escaleren
Plan een gratis kennismaking en ontdek hoe onze conflictcoaches je kunnen helpen om weer constructief samen te werken.
Gerelateerde pagina's
- Teamcoaching
- Communicatietraining
- Leiderschapscoaching
- Overzicht coaching diensten
- Alle trainers en coaches
Ook voor inwoners en bedrijven in Aalsmeer, Uithoorn, Ouderkerk aan de Amstel en de regio Amstelland.